Offre d’emploi

Gestionnaire de paies et ADP H/F – CDD – Lyon N.O

  • Type de contrat

    CDD

  • Lieu

    Lyon N.O

    Auvergne-Rhône-Alpes
  • Salaire

    30-35K€ selon expérience

  • Expérience

    Confirmé

  • Secteur d’activité

    Industrie

Reference : GPAI180619

MATCHEO RH, cabinet de recrutement situé à Lyon et intervenant partout en France, recrute pour ses clients des profils tertiaires et supports en CDI et en CDD. Créé en 2013, il a pour objectif de proposer à ses clients et à ses candidats une relation de proximité pour une satisfaction partagée. Aujourd’hui, la division Paie & RH recherche pour l’un de ses clients lyonnais, groupe industriel reconnu sur son secteur :

Un(e) Gestionnaire de Paies et Administration du personnel H/F, en CDD de 6 mois minimum.

Missions:

Rattaché(e) au responsable du service paies et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous intervenez dans le cadre de mise en conformité du SIRH. Vous aurez comme responsabilité la gestion et le suivi du portefeuille (Paie, GTA, ADP). Vous aurez notamment en charge les éléments suivants :

  • Administration du personnel de l’entrée à la sortie des salariés (DUE au STC)
  • Gestion des dossiers individuels des collaborateurs
  • Anticipation et relai des échéances liées à la situation de travail (périodes d’essai, CDD…)
  • Gestion de la paie (environ 300 bulletins) avec traitement des éléments variables et des données de paie (absences, TR, acomptes…), contrôle des bulletins.
  • Gestion administrative des relations avec les prestataires externes : prévoyance, mutuelle, retraite (affiliations, radiations…)
  • Gestion des absences et des impacts internes et externes (arrêts de travail, IJ, organismes sociaux.)
  • Assurer le suivi des paiements (avances, acomptes…) et des états annuels d’intéressement/participation
  • Déclarations sociales mensuelles et annuelles
  • Elaboration des attestations sociales
  • Réponses et conseils aux interlocuteurs internes (salariés, chefs de service, service RH) et externes
  • Participation, selon expérience et besoins, à d’autres sujets RH : élections professionnelles, I/P, PEE, registres et affichages obligatoires, SS, chômage, durée du travail, négociations, suivi quantitatif des effectifs pour aide au reporting
  • Remontée des anomalies, proposition d’améliorations
  • Conseils aux interlocuteurs et réponses aux demandes

Compétences et qualités recherchées :

Pour mener à bien ces missions, il est important de maîtriser les éléments suivants :

  • Maîtrise de la paie dans sa globalité (établissements des bulletins et contrôles, charges sociales, relations prestataires…)
  • Maîtrise de l’administration du personnel
  • Maitrise de la gestion des temps (GTA)
  • Bonnes connaissances des règles légales et de législation du travail
  • Aisance relationnelle et adaptabilité
  • Esprit d’équipe et discrétion
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Outils informatiques :
    • Dans l’idéal, parfaite maîtrise de ZADIG (ADP)
    • Le cas échéant, maîtrise d’un outil d’ADP GSI (Hypervision, Decidium…)
    • Parfaite maîtrise d’Excel

Profil recherché :

  • Bac+2 minimum
  • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

Référence et localisation :

  • Référence du poste pour candidature : GPAI180619
  • Localisation : Nord-ouest de Lyon (30-45 min en voiture)
  • Salaire : 30 à 35K€ selon expérience (base 37H00/semaine)

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