Offre d’emploi

Gestionnaire de paies et ADP H/F – CDI – Tarare

  • Type de contrat

    CDI

  • Lieu

    Lyon N.O

    Auvergne-Rhône-Alpes
  • Salaire

    30-35K€ selon expérience

  • Expérience

    Confirmé

  • Secteur d’activité

    Industrie

Reference : GPAI260719

MATCHEO RH, cabinet de recrutement situé à Lyon et intervenant partout en France, recrute pour ses clients des profils tertiaires et supports en CDI et en CDD. Créé en 2013, il a pour objectif de proposer à ses clients et à ses candidats une relation de proximité pour une satisfaction partagée. Aujourd’hui, la division Paie & RH recherche pour l’un de ses clients lyonnais, groupe industriel reconnu sur son secteur :

Un(e) Gestionnaire de Paies et Administration du personnel H/F, en CDD de 6 mois minimum.

Missions:

Rattaché(e) au responsable du service paies et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille d’environ 350 paies. Vous aurez notamment en charge les éléments suivants :

  • Administration du personnel de l’entrée à la sortie des salariés (DUE au STC)
  • Gestion des dossiers individuels des collaborateurs
  • Anticipation et relai des échéances liées à la situation de travail (périodes d’essai, CDD…)
  • Gestion de la paie (environ 300 bulletins) avec traitement des éléments variables et des données de paie (absences, TR, acomptes…), contrôle des bulletins.
  • Gestion administrative des relations avec les prestataires externes : prévoyance, mutuelle, retraite (affiliations, radiations…)
  • Gestion des absences et des impacts internes et externes (arrêts de travail, IJ, organismes sociaux.)
  • Assurer le suivi des paiements (avances, acomptes…) et des états annuels d’intéressement/participation
  • Déclarations sociales mensuelles et annuelles
  • Elaboration des attestations sociales
  • Réponses et conseils aux interlocuteurs internes (salariés, chefs de service, service RH) et externes
  • Participation, selon expérience et besoins, à d’autres sujets RH : élections professionnelles, I/P, PEE, registres et affichages obligatoires, SS, chômage, durée du travail, négociations, suivi quantitatif des effectifs pour aide au reporting
  • Remontée des anomalies, proposition d’améliorations
  • Conseils aux interlocuteurs et réponses aux demandes

Compétences et qualités recherchées :

Pour mener à bien ces missions, il est important de maîtriser les éléments suivants :

  • Maîtrise de la paie dans sa globalité (établissements des bulletins et contrôles, charges sociales, relations prestataires…)
  • Maîtrise de l’administration du personnel
  • Maitrise de la gestion des temps (GTA)
  • Bonnes connaissances des règles légales et de législation du travail
  • Aisance relationnelle et adaptabilité
  • Esprit d’équipe et discrétion
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Outils informatiques :
    • Dans l’idéal, parfaite maîtrise de ZADIG (ADP)
    • Le cas échéant, maîtrise d’un outil d’ADP GSI (Hypervision, Decidium…)
    • Parfaite maîtrise d’Excel

Profil recherché :

  • Bac+2 minimum
  • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

Référence et localisation :

  • Référence du poste pour candidature : GPAI260719
  • Localisation : Nord-ouest de Lyon (30-45 min en voiture)
  • Salaire : 30 à 35K€ selon expérience (base 37H00/semaine)

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