Vous êtes recruteur ?

Désireux d’être un partenaire de confiance sur le long terme, nous avons pensé nos spécifications pour qu’elles puissent vous satisfaire sans vous être imposées.

CDI / CDD

Nous ne faisons pas d’intérim mais pouvons travailler sur des missions en CDD supérieures à trois mois

Annonces, Approche directe, Chasse

Nous utilisons plusieurs canaux pour satisfaire votre demande: Jobs boards, réseaux sociaux, réseau propre, chasse de tête.

Spécialisation métiers

Finance d’entreprise / comptabilité,
Paie et Ressources Humaines,
Expertise comptable et audit

Notre terrain de jeu

Véritables professionnels du recrutement, nous nous appuyons sur de solides connaissances métiers. Notre expertise des métiers comptables, financiers et RH est reconnue par nos clients et nous nous engageons avec vous tout au long des recrutements, en respectant votre demande et en vous conseillant également sur certains aspects. Pour nous, l’esprit d’équipe est un réel levier de croissance et de réussite.

Des atouts pour répondre à vos besoins

Les process et les résultats de grands cabinets de recrutement et de chasse avec l’accueil chaleureux de votre prestataire local

Réactivité

Parce que vous attendez de nous que nous soyons attentifs et réactifs à vos attentes, Nous nous rendons disponibles et à l'écoute pour une meilleure collaboration.

Proactivité

Parce que nous ne sommes pas attentistes et que nous aimons venir à vous pour vous proposer des solutions cohérentes avec vos problématiques récurrentes​.

Suivi régulier

Qu’il s’agisse de l’intégration de nos candidats ou de vos problématiques ponctuelles ou récurrentes, nous aimons échanger régulièrement avec vous, comme si nous faisions partie de votre service recrutement, tout simplement.

Interlocuteur Unique

De l'identification du besoin aux aspects administratifs liés à la facturation, un seul interlocuteur, vraiment!

Capital sympathie

Quitte à choisir un prestataire, autant choisir celui qui saura concilier professionnalisme et agréabilité.

Transparence

Que vos attentes soient réalisables ou non, que nous trouvions ou non, que votre offre soit cohérente ou non, nous vous le dirons et vous aiderons à redéfinir votre offre.

Un process qui a fait ses preuves

 Vous vous demandez souvent comment les cabinets de recrutement travaillent, et nous n’avons rien à cacher. Alors voici en détail les étapes que nous respectons avec assiduité pour parvenir à vos fins. L’activité étant sujette à une concurrence omniprésente, nous avons choisi de réaliser un travail de qualité tout en privilégiant une grande réactivité.

1

Identification du besoin

et échanges avec les personnes décisionnaires

2

Recherche et rencontre de profils :

annonce, approche directe, chasse, vivier, réseaux sociaux

3

Short List : 3 à 5 candidats présentés 

avec dossiers de présentation à l’appui, échanges avec les personnes décisionnaires

4

Accompagnement :

suivi régulier au cours des missions, aide au choix final, suivi d’intégration

Nous confier un recrutement, une question?

Pour chaque besoin, nous avons une réponse adaptée.


*Champs obligatoire

Besoin de recruter ?

Nous apporterons une réponse adaptée à vos besoins